Neue gesetzliche Regelungen und aktuelle Entscheidungen der Arbeitsgerichte stellen Unternehmen regelmäßig vor Herausforderungen. Für Personalverantwortliche ist es daher unerlässlich, die Entwicklungen im Blick zu behalten und praxisgerechte Lösungen zu finden.

In unserer Veranstaltung geben wir Ihnen einen kompakten Überblick über die wichtigsten Änderungen und Urteile des Jahres 2025, unter anderem:

• Digitalisierung im Arbeitsrecht: Durch das Vierte Bürokratieentlastungsgesetz können Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse und Elternzeitanträge nun in Textform abgeschlossen bzw. gestellt werden – was bedeutet das für Ihre HR-Prozesse?
• Mindestlohn & Minijob-Grenze: Anpassungen seit 1. Januar 2025.
• Neue Rechtsprechung zum Kündigungsschutz, Probezeit, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, Annahmeverzugslohn und Urlaub
• Gesetzesvorhaben:  Erleichterung der Altersbefristung, Entgelttransparenzrichtlinie   

Kosten:

Der Teilnahmebeitrag beträgt 65,00 € pro Person.
Der Kostenbeitrag ist nach Erhalt der Rechnung zu überweisen.
Für Anmeldungen, die nicht bis zum 26.11.2025 (12 Uhr) storniert werden, ist jeweils der volle Kostenbeitrag fällig. Die Stornierung bedarf der Textform.

Den Link zur Teilnahme an der Online-Veranstaltung und Einwähldetails erhalten Sie am 26.11.2025 per E-Mail.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: Herrn Marc Weigand, Tel. 069 2197-1554, E-Mail: m.weigand@frankfurt-main.ihk.de

Unsere Expertinnen werden Ihnen die für die tägliche Personalarbeit wichtigen Entscheidungen und Entwicklungen der Arbeitsgerichtsbarkeit und Gesetzgebung aus den letzten Monaten vorstellen und erläutern weitere Vorhaben des Gesetzgebers mit vielen wertvollen Praxishinweisen für Arbeitgeber.

Referentinnen:              

Anja Dombrowsky, Rechtsanwältin und Partnerin der Kanzlei Oppenhoff & Partner, Bockenheimer Landstr. 2-4, 60306 Frankfurt am Main

Lisa Striegler, Rechtsanwältin der Kanzlei Oppenhoff & Partner, Bockenheimer Landstr. 2-4, 60306 Frankfurt am Main