Viele Unternehmen öffnen sich aus unternehmerischer Verantwortung und aufgrund des Fachkräftemangels für geflüchtete Menschen. Dies führt dazu, dass Personalauswahl- und Onboardingprozesse weitaus offener gefasst werden müssen. Hierfür fehlen häufig noch die passenden Ansätze und Methoden. Im Workshop erhalten Sie anhand von Praxisbeispielen Einblicke und Ideen, wie Sie Ihren Betrieb gut auf Auszubildende mit Flucht- und Zuwanderungsgeschichte vorbereiten. Welche Potenziale bringen Zugewanderte mit? Wie lassen sich non-formale Qualifikationen einschätzen? Wie gestaltet man Bewerbungsgespräche fair und welches Sprachniveau ist Voraussetzung, bzw. mit welchen Weiterentwicklungen kann ich im Laufe der Ausbildung rechnen? Auch auf das gute Ankommen im Ausbildungsbetrieb und mögliche Förderinstrumente gehen wir im Rahmen des Austauschs ein.

Sarah Strobel ist Projektleiterin des NETZWERKs Unternehmen integrieren Flüchtlinge. Sie begleitet die Entwicklung des von Bundeswirtschaftsministerium und DIHK geförderten NETZWERKs seit Gründung im März 2016 und berichtet zu Erfahrungen und Herausforderungen der rund 4.000 Unternehmensmitglieder.

Nach einem ca. 30-minütigen Vortrag haben Sie im Anschluss die Möglichkeit Fragen zu stellen.

Die Zugangsdaten erhalten Sie direkt nach Ihrer Anmeldung. Bis spätestens einen Tag vor Veranstaltungsbeginn erhalten Sie erneut eine Erinnerung mit den Zugangsdaten.

Dieser Vortrag ist Teil der Online Vortragsreihe "Azubi-Recruiting & Berufsorientierung 2024". Bis Juni finden zu diesem Thema mehrere Veranstaltungen statt. Weitere Informationen zur Veranstaltungsreihe finden Sie hier: https://events.frankfurt-main.ihk.de/azubirecruiting2024